Trójmiejskie
Centrum Mediacji

Mediacja rodzinna pozwala na uniknięcie długiego i męczącego procesu sądowego, w efekcie którego tak naprawdę żadna ze stron nie jest wygrana. W toku mediacji rodzinnej możliwe jest wypracowanie rozwiązania (np. ułożenia kontaktów z dziećmi, ustalenia wysokości alimentów, sposobów wykonywania władzy rodzicielskiej) w taki sposób, aby wszystkie zainteresowane strony były usatysfakcjonowane. Mediacja rodzinna pozwala również uchronić pozostałych członków rodziny przed włączeniem ich w emocjonalny proces sądowy, a samym rozstającym się partnerom pozwala na rozstanie w sposób umożliwiający zachowanie prawidłowych relacji.

Podobnie, jak w przypadku mediacji rodzinnej, mediacja cywilna pozwala na uniknięcie angażującego i kosztownego postępowania sądowego, trwającego często wiele lat. Zdecydowaną zaletą rozwiązywania sporów w drodze mediacji jest możliwość realnego wpływu stron na wynik sprawy i kształt ugody, a więc uniknięcie narzuconego przez sąd rozwiązania. Często mediacja pozwala na rozwiązanie sporów i problemów towarzyszących, w przeciwieństwie do procesu sądowego, nie skupia się jedynie na jednej kwestii.

Podstawową zaletą mediacji gospodarczej jest to, że dzięki tej metodzie rozwiązywania konfliktów, przedsiębiorcy mogą w bardzo krótkim czasie wypracować rozwiązanie sporu. Dodatkowo bez angażowania znacznych środków finansowych mogą zakończyć sprawę, która mogłaby wiązać się z prowadzeniem długotrwałego i bardzo kosztownego procesu sądowego.

Mediacja pracownicza jest bardzo niedocenioną w praktyce metodą rozwiązywania sporów i problemów na linii pracownik-pracodawca. Dzięki mediacji pracowniczej możliwe jest zakończenie konfliktu na tej linii, przy jednoczesnym zachowaniu relacji i np. zachowaniu zatrudnienia przez pracownika na warunkach wypracowanych w toku rozmów mediacyjnych, bądź też zakończenie współpracy bez konfliktu.